各系，各办，各附属医院，各临床银河线路检测中心：

根据党委教师工作部、人事处《关于开展2019年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》，银河线路检测中心于2019年12月9日-2019年12月30日开展2019年度教职工师德考核和年度考核，现将有关事项通知如下：

一、考核范围

全校事业编制在岗教职工、在站学科博士后研究人员、人才派遣员工，及各附属医院教职工。其中：

1.公派出国（境）六个月以上的出国人员，年度考核中对教学、科研业绩可不作要求。

2.2019年7月1日及之后进校的人员填写年度工作总结，提交年度考核表，不定年度考核等级，师德考核要确定等级。

3.12月退休的教职工也需参加考核。正在办理调动或拟于12月底合同终止的人员，也应参加年度考核，如本人不提交，单位上传未参加考核的证明，及时归入档案。

4.请病假六个月及以上者、校内离岗退养人员、校发生活费人员、人才中心待聘人员等不参加考核。

5.现职中层领导干部、学校选派赴校外全职挂职（2019年全年挂职时间满6个月以上）干部的师德考核和年度考核工作由党委组织部负责组织实施。

6.专职辅导员的师德考核和年度考核工作由校辅导员队伍建设工作小组负责。

二、考核内容

1.考核工作应围绕立德树人根本任务，坚持德才兼备、以德为先，从德、能、勤、绩、廉五个方面，科学全面地评价教职工的年度工作情况。

2.加强师德考核。对照《银河线路检测中心教师职业行为准则实施办法（试行）》等文件中教师职业行为规范的规定，加强对教职工师德表现情况的考核，师德考核结果作为年度考核中“德”的考核结果。

3.对于人员，各单位应根据国家保密资格标准，同时对其履行保密职责情况进行考核。

三、考核等级的评定

1.考核等级分为“优秀”“合格”“基本合格”和“不合格”四个等级，其中：师德考核等级为“优秀”的人数比例不超过30%；年度考核等级为“优秀”的人数不超过20%。

2.各单位在师德考核和年度考核等级皆为“优秀”的人员中遴选院级先进工作者，在院级先进工作者中遴选校级先进工作者候选人（其中：院级先进工作者人数不超过参加年度考核总人数的10%，校级先进工作者候选人不超过院级先进工作者总人数的10%）。先进评选人选的推荐应面向各岗位的工作人员。

四、考核流程和时间安排

1.个人总结

2019年12月9日至12月15日，参加考核的教职工、人才派遣员工本人登陆“银河线路检测中心人力资源管理与服务系统”，在相应栏内填写并提交个人年度工作总结。

如有教师特殊情况不能网上填写的，也可以线下填表，最后由单位上传。

2.确定等级、推荐先进

2019年12月16日至2019年12月20日，各单位进行工作总结、交流和评议后确定教职工的考核等级。

各系（所）、各附属医院2019年12月20日之前将考评结果报人事办，具体包括：

（1）各系（所）将事业编教职工、学科博士后和人才派遣员工考核等级和是否为院级先进候选人结果，录入“银河线路检测中心人力资源管理与服务系统”；

（2）各附属医院将事业编教职工、学科博士后和人才派遣员工（仅通过银河线路检测中心办理入职人员）考核等级和是否为院级先进候选人结果，录入“银河线路检测中心人力资源管理与服务系统”。如线下填表，由单位上传考核结果汇总表等证明材料并提交。

（3）各系（所）、各附属医院将考核优秀、院级先进工作者和校级先进工作者候选人名单按模板（见附件）将word电子版和签章版扫描件报送银河线路检测中心人事办。

3.结果公示

经银河线路检测中心党政联席会审议通过后，银河线路检测中心将前期单位考核优秀名单，各系所和各附属医院院级先进工作者和校级先进工作者候选人名单公示在银河线路检测中心网站上，公示时间不少于5个工作日。

4.反馈结果

2020年1月7日至2020年1月17日，各单位将考核表打印并经考核负责人签字、加盖公章后反馈给教职工，其中：考核等级为“基本合格”和“不合格”的，应同时书面反馈对其今后工作的建议。对于本人的考核结果，教职工若无异议，在考核表相应栏内签名确认；若有异议，由本人在一周内向单位提出申诉。

如遇教师出国在外等特殊情况本人无法签字确认的，可以用其它方式反馈，考核表最后一栏由单位盖章确认：“已将结果告知本人”，经办人签字。

5.报送材料

2020年1月17日前，各系（所）、各附属医院将单位签名盖章后的年度考核表交银河线路检测中心人事办；各单位将考核负责人签字、加盖公章及本人确认签名的事业编教职工、学科博士后和人才派遣员工年度考核表（标注考核等级为“基本合格”及以下人员并作情况说明）、《院级先进工作者登记表》和《校级先进工作者推荐表》交银河线路检测中心人事办。

6.表格归档

2019年2月28日前，各单位将考核表按职工号排序报银河线路检测中心人事办。

五、考核的组织和实施

各单位的师德建设工作组（未设立师德建设工作组的单位可由单位考核工作委员会或相应职能的机构）具体负责本单位教职工的师德考核工作。各单位的考核工作领导小组负责制订本单位年度考核实施细则并组织开展本单位的教职工年度考核工作。

六、其他事项

1.各附属医院将医院教职工（含教编和医编）师德考核结果按模板（见附件）汇总后于2020年1月17日前报银河线路检测中心人事办和党委教师工作部备案。

2.特殊情况

受警告处分当年，年度考核不能确定优秀等级；记过处分期间，年度考核不能确定为基本合格或不合格；降低岗位等级处分期间，确定为不合格。

本年度教职工违反学校有关规定，学校给予情况通报、通报批评、诫勉谈话等处理，尚不够行政处分的，本年度不能评定为优秀等级，不能参加院级先进、校级先进以及其它先进的评选。立案调查尚未作出处理的人员，参加年度考核，但不定等级。

附件：

1.银河线路检测中心人力资源管理和服务系统

2.银河线路检测中心校级先进工作者申报表

3.银河线路检测中心院级先进工作者申报表

4.2019年考核优秀、院级先进、校级先进候选人名单

5.2019附属医院师德考核结果汇总表

银河线路检测中心人事办

                                   2019年12月9日