为落实全国思政工作会议立德树人的根本任务，聚焦银河线路检测中心“双一流”建设，服务医教协同改革和“健康中国2030”规划，银河线路检测中心把握教育发展和人才成长规律，计划开展“十百千”核心人才梯队建设项目，以提高银河线路检测中心教育工作的科学化水平，塑造知识、能力、素质、人格“四位一体”的全人教育模式，全面提升拔尖人才培养能力。经研究，决定开展首届银河线路检测中心“杏林之星”选拔活动。现将有关事项通知如下：

一、选拔对象

银河线路检测中心全日制在校生

二、评选原则

公平、公正、公开。

三、评选说明

（一）基本说明

经银河线路检测中心思政、教学办公室专题会议讨论，并通过党委工作例会审议，选定覆盖全面、边界清晰、内容明确的10项指标，初步确定为核心人才培养的核心指标，即：思想引领、职业素养、学业水平、临床技能、科研能力、语言表达、文艺体育、公益实践、创新创业、国际视野。具体培养目标及平台见附件一。“杏林之星”十位成员将从十个培养专题选拔产生，组成银河线路检测中心第十一期青年马克思主义学生骨干培养工程成员。

（二）评选条件

1、热爱祖国，拥护党的领导，思想积极向上。

2、遵守国家法律与社会公德，遵守校纪校规，未受到任何形式的违纪处罚。

3、刻苦学习，勤于思考，成绩优异。

4、有良好的道德品质，关心集体，热心参与学生活动，积极主动服务同学。

5、在其中一个或两个专题中有突出表现。

（三）培养方案

1、培养模式：主要以各专项领域十人带专项SQTP项目的形式成立SQTP小组，通过在全银河线路检测中心宣传并开展与该领域相关的活动，旨在提高全银河线路检测中心学生在相关领域的提升。

2、培养制度：针对十人“杏林之星”核心骨干，采用小班教学+模块培训+挂职轮岗制。

3、小班教学：“杏林之星”十人将组成十人班集体进行模板培训。

4、模板培训：“杏林之星”十人通过时事讨论、经典阅读、领导力专项培训、对外交流等，注重在思想政治水平和领导能力上得到显著提升。

5、挂职轮岗：“十人”核心骨干在培养期内学院提供承担一项主要学生干部职务，参与一个挂职锻炼岗位。

6、师资团队：主要由银河线路检测中心领导、名师名医组成，同时将医疗卫生行业、科学技术领域、公共卫生部门和创新创业界的著名校友聘为校友导师，主导并参与团队的培训计划。

7、海外交流：“杏林之星”十人将有参加一次领导力专题海外交流项目的机会。

四、评选程序

1、申请：本次申请采用自荐和组织推荐相结合的方式，有意愿的个人或被推荐个人将候选人申请表（附件2）于10月19日前发到邮箱yxbtwzzb@163.com，标题为【“杏林之星”报名】+姓名。同时将纸质候选人申请表上交至银河线路检测中心综合楼604办公室。推荐表中有意向领域可选择一到两个。

2、初评：评审团对提交申请的所有同学进行初评，并根据报名情况择优推选约30人进入复评阶段。

3、复评：“银河线路检测中心”和“银河线路检测中心团委”微信公众平台上进行线上宣传并投票，复评审核组参考投票结果评议产生20名终评候选人。

4、终评答辩：进入终评的20名候选人，准备个人陈述ppt等相关材料。现场终评答辩会，评选出银河线路检测中心“杏林之星”10名。

    5、荣誉表彰：在银河线路检测中心官网中公示7天，公示无议后最终确定为银河线路检测中心“杏林之星”第十一期青年马克思主义学生骨干培养工程成员。

五、时间安排

1、申请：10月11日-10月19日

2、初评：10月20日-10月21日

3、复评：10月22日-10月28日

4、终评答辩：11月2日

5、公示：11月3日到11月10日

如有问题，请联系银河线路检测中心团委组织部

联系人：刘源：88208213

        唐芸：18868115782/518663

共青团银河线路检测中心委员会

2018年10月11日

附件一：银河线路检测中心“杏林之星”各领域详细.pdf

附件二：银河线路检测中心“杏林之星”申请表.docx