海南省肿瘤医院专业人才招聘启事

 

一、医院概况

    (一) 项目介绍

海南省肿瘤医院是一所按三级甲等肿瘤专科医院标准新建的集医疗、预防、教学、科研为一体的新型现代化医院，为海南省的肿瘤最高防治机构和重点工程建设项目，位于海口市西海岸市级行政区，凭临环境优美的琼州海湾，占地面积156亩，建筑面积17万平方米，开放床位1200张，具有国际最先进的医疗设施设备，总投资人民币22亿元,拟于2015年8月竣工交付使用。

    （二）建设目标

    1、建立新型医院管理体制。按现代企业法人治理结构建立起产权明晰，自主经营，有激励有约束，高效低耗的医院管理体系；

    2、创建一流肿瘤专业学科。集聚国内一流专家，全力打造一流肿瘤专业学科，形成品牌专业、品牌服务、品牌优势；

   （1）肿瘤各专业学科系统完备，整体水平处国内先进水平、海南省领先地位；

   （2）胸科、消化系、妇科等重点专科，形成特色、优势，达到国内领先地位；

   （3）以医院为基地，建立海南省肿瘤疾病三级防治体系。 

     3、医教研全面协调发展。医院为海南省最高肿瘤防治机构，除肿瘤专业诊疗体系和康复中心外，在肿瘤预防方面，医院有肿瘤体检中心并承担海南省肿瘤防治任务；在教学方面，医院按照大学附属医院标准建设，并背靠国内外一流大学机构，全面开展临床教学、人才培养和继续医学教育。在科研方面，医院下设热带肿瘤研究所和中心实验室，加强肿瘤基础、临床和转化应用等研究，全面促进医疗、教学、科研协调发展，努力将医院打造成为具有国际先进水平的肿瘤专科医院。

（三）医院理念

    尊崇专业----追求专业发展，崇尚师道尊严

    尊崇权益----一切以病人为中心，尊重、维护病人权益

    呵护健康----防病于未然，关爱生命，呵护健康

（四）管理体制

医院为事业法人单位、非营利性医疗机构。实行医院理事会领导下的院长负责制，对外独立承担经济、民事和医疗执业法律责任，对内实行全员聘用和以岗位管理为核心的人力资源制度。实行同工同酬、按劳取酬、优劳优得的分配原则，从根本上消除旧体制的种种弊端。

医院实行院科二级负责、责权利相一致管理制度，充分调动各级各类人员的积极性和创造性。

 

二、招聘事项

（一）招聘目标：

为将医院打造成一流技术、一流管理、一流服务、一流品牌、具有当今先进水平的现代化肿瘤专科医院，在建院之初，即将人才战略作为首位，重点招聘各专业学科带头人，同时招聘并系统配置各级各类专业人员。

    （二）招聘范围：

    1、各临床专业学科带头人：所聘专业、职务职称、条件标准、薪酬待遇等详见后面“各临床专业学科带头人招聘要求”；

    2、各专业技术骨干：所聘专业、职务职称、条件标准、薪酬待遇等详见后面“各专业技术骨干招聘要求”；

    3、各级各类专业人员：所聘专业、职务职称、条件标准、薪酬待遇等详见后面“各级各类专业人员招聘要求”。

（三）招聘程序：

自愿报名（递交简历）-面试-专家考核-录用通知-择期上岗。

（四）联系方式：

联系人：尚玉明

固定电话：089868552582

手机：18084662101

网址：www.hnszlyy.cn

邮箱：zghchzp@126.com           

 

 

海南省肿瘤医院招聘各类人员启事

 

一、招聘范围   

序号	专业	聘用岗位	名额	对应专业
1	头颈肿瘤外科	医师	5	耳鼻喉科、颌面外科
2	胸部肿瘤外科	医师	5	胸外科、肺科
3	乳腺科	医师	5
4	腹部肿瘤外科	医师	5
5	妇科肿瘤科	医师	5
6	血液科	医师	5
7	化疗科	医师	5
8	放疗科	医师	5
9	ICU	医师	5	麻醉科、呼吸内科、心内科
10	中医科	医师	5
11	放射科	医师	5
12	检验科	医师	5
13	病理科	医师	5
14	功能科	医师	5
15	麻醉科	医师	5
16	超声科	医师	5
17	核医学科	医(技)师	5	核素诊断、核素治疗
18	药剂科	医师	5
19	营养科	医师	5
20	疼痛科	医师	5
21	护理专业		若干
22	医务部	助理	5	医疗、统计、病案
23	人力资源		5
24	信息部	工程师	5
25	财务部	会计	5
		收银	若干
26	设备部		3
27	后勤部		5

    

二、应聘条件：

    1、30岁以内，临床专业：硕士及以上学历，医技专业：本科及以上学历，医院管理：本科及以上学历，计算机电子信息：大专及以上学历；

2、外语水平：英语IV级及以上；

3、具备团队合作精神和科研意识； 

4、有执业医师资格、三甲医院或肿瘤相关专业工作经历等优先。

5、除临床专业与医技专业外，所以部门也可以招实习生。

 三、薪酬待遇

凡经考核被正式录用者，享有以下待遇：

    1、工资、福利、奖金，工资高于同级医院标准；

    2、按国家规定办理“五险一金”；

    3、按国家规定办理职称晋升。