根据《银河线路检测中心专业技术岗位设置及聘用实施办法》(浙大发人〔2011〕52号)文件规定及学校相关通知精神,银河线路检测中心开展2023年专业技术岗位等级聘用工作,现将有关事项通知如下:
一、教师二、三级岗位聘用
(一)学院前期
学院前期(含基础医学系、脑科学与脑医学系、公共卫生学院等,下同)合计下达二级推荐名额2个,三级推荐名额4个。
1.岗位聘用基本条件:
(1)学风严谨,具有良好的师德师风。
(2)教学科研业绩显著,为社会和学校发展作出重要贡献。教授职务者须完成本科教学基本要求,教学质量评价优良。
(3)学术造诣较深,在学术界有较高的知名度,得到国际国内同行认可。
(4)申报二级岗位的须在三级岗位上任职满2年,申报三级岗位的须在四级岗位上任职满2年。
2.岗位聘用竞聘条件:
竞聘 岗级 | 正高职务任职年限要求 | 岗位学术条件、聘岗等级要求 |
二级 | 任职满15年 | 最近三次聘岗等级B4级及以上 |
任职满8年 | 业绩达到以下条件中的一项:
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三级 | 任职满4年 | 最近三次聘岗等级至少两次B4级及以上 |
任职满2年 | 同二级岗位学术条件 |
(二)附属医院
附属医院(专指学校编制人员,下同)教师合计下达二级推荐名额2个,三级推荐名额5个。
1.岗位聘用基本条件:
(1)学风严谨,具有良好的师德师风和医德医风。
(2)教学科研业绩显著,为社会和学校发展作出重要贡献。教授职务者须完成本科教学基本要求,教学质量评价优良。
(3)学术造诣较深,具有从事高水平医疗服务的能力,在领域内有很高的知名度,得到国际国内同行认可。
(4)申报二级岗位的须在三级岗位上任职满2年,申报三级岗位的须在四级岗位上任职满2年。
2.岗位聘用竞聘条件:
竞聘岗级 | 正高职务任职年限要求 | 岗位学术条件、聘岗等级要求 |
二级 | 任职满 18年 | 最近三次聘岗等级至少两次B4级及以上 |
任职满 10年 | 业绩达到以下条件中的一项:
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任职满5年 | 业绩达到以下条件中的一项:
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三级 | 任职满8年 | 最近三次聘岗等级至少两次B4级及以上 |
任职满2年 | 同二级岗位学术条件 |
二、教师五级、六级岗位聘用
1.学校核定2023年银河线路检测中心前期教师五级岗位可竞聘名额0个,六级岗位可竞聘名额3个。竞聘条件如下:
岗位等级 | 竞聘条件 |
六级 |
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2.学校核定2023年附属医院教师五级岗位和六级岗位可竞聘名额为0。
三、管理及其他专业技术人员三级、五级、六级岗位等级聘用
管理及其他专业技术人员三级岗位聘用基本条件参照学校文件规定执行,由学校统一组织评审。
学校核定银河线路检测中心前期其他专业技术五级岗位可竞聘名额为0个,六级岗位可竞聘名额为0。附属医院其他专业技术五级岗位和六级岗位可竞聘名额为0。
四、教师及其他专业技术八级及以下岗位聘用
根据学校规定的比例要求,核定教师和其他专业技术八级岗位和九级岗位可竞聘名额为0。
五、参与新冠肺炎防控一线人员专业技术岗位等级聘用
根据“关于开展2023年附属医院专业技术岗位等级晋升工作的通知”的有关规定,新冠肺炎疫情防控一线的附属医院学校事业编制人员,满足相应专业技术岗位等级聘用基本条件的,不占学校核定给银河线路检测中心的岗位数。
六、时间安排
1. 6月5日前,符合相应专业技术岗位聘用条件的申报人员,登录人力资源服务与管理系统(http://hrm.zju.edu.cn/),选择“专技岗位等级聘用”模块进行信息填报,系统申报截止时间为6月5日17:30。申报人员填报前请仔细阅读操作说明(详见附件1,技术支持联系人:姜老师,18815598678;陈老师,15658151501)。
2.6月12日前,各院系、附属医院人力资源委员会(或具有相同职能委员会)评议推荐二、三、六级岗位聘用人选至银河线路检测中心(对于推荐同一等级候选人有2人及以上的,必须排序)。将《个人申报表》(申报人系统导出)与《申报情况一览表》(附件2)纸质版,经所在院系、附属医院负责人签字、加盖单位公章后,交至银河线路检测中心人力资源办公室,电子版发送至chensai123@zju.edu.cn,逾期视为自动放弃。二、三级岗位申请人还须准备3分钟述职PPT。
3.6月16日前,银河线路检测中心拟组织会议评审,具体安排另行通知。
其他未尽事宜,请参见学校人力资源处《关于开展2023年专业技术岗位等级聘用工作的通知》,相关表格请见附件,各单位推荐名额另行通知。
附件2:2023年银河线路检测中心专业技术岗位等级申报情况一览表.xlsx
附件3:关于在2023年专业技术岗位等级评聘中使用一线人员相关政策优惠的声明.doc
银河线路检测中心人力资源办公室
2023年6月2日