人才招聘

　　王薇，主任护师，博士，博士生导师。银河线路检测中心附属第一医院护理部主任、浙江省护理质控中心常务副主任，银河线路检测中心护理系副主任，浙江省护理学会常务理事,浙江省护理学会教育专业委员会主任委员，浙江省高等学校本科护理学专业教学指导委员会委员,浙江省卫计委科技评审专家，浙江省科技厅科技评审专家，浙江省医学会泌尿外科学分会护理学组组长，中华医学会泌尿外科学分会护理学组副组长，中华护理学会护理教育专业委员会委员,《中华护理杂志》编委。主要研究方向为：主要研究方向：（1）加速康复外科护理；（2）患者安全与患者体验； （3）护士岗位胜任力培养与岗位管理；(4)静脉治疗护理。

近年来主持或以主要参加者完成国家、省部及厅局级课题9项，作为主要完成者获浙江省科学技术进步三等奖1项和浙江省医药卫生科技创新奖二等奖1项，发表论文60余篇，其中SCI 8篇；主编专著1本，参编教材和著作8本；获专利授权6项，其中发明专利2项。培养毕业硕士研究生41名,博士研究生2名。       

现因学科发展需要，公开招聘1名博士后，欢迎感兴趣的研究人员应聘。

"博士后"职位描述、招聘条件与岗位待遇：
    1. 职位描述
    围绕导师课题研究方向独立开展创新性研究；申报博士后基金和国家自然科学基金青年科学基金项目等；协助指导学生。
    2. 招聘条件
   （1）已取得护理及相关专业博士学位；

（2）具有良好的科学素养、事业心、责任感和团队协作精神；

（3）具有良好的英文阅读、写作和口头交流能力；

（4）取得博士学位不超过3年，年龄35周岁以下，身体健康，外籍博士可放宽至40岁；

（5）博士期间或近2年以第一作者发表SCI收录论文1篇及以上；

（6）经银河线路检测中心博士后管理委员会评估认定具有良好的学术发展潜力。

3. 岗位待遇

（1）根据银河线路检测中心博士后资助标准，年薪20万（根据申请人具体条件浮动），并享受银河线路检测中心博士后相关福利待遇（可优惠价租住学校博士后公寓）；
   （2）博士后进站 3个月内开题，同时可申请助理研究员职务。根据学校规定，人事关系进入学校后从事博士后研究工作3年及以上，可申报银河线路检测中心高级 专业技术职务资格；
   （3）博士后研究人员可根据学校和医院学术成果奖励的相关规定，视个人在站期间的工作业绩向医院申请科研奖励（包括论文、专利等）；
   （4）其他待遇均参照《银河线路检测中心关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》（浙大发人[2017]19号）。

4. 材料提供
（1）个人简历（学习经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励）；
（2）个人研究工作陈述及重要代表性论著全文；
（3）两封专家推荐信（附联系方式）。

博士后应聘者请将个人申请材料发送至：1184025@zju.edu.cn，主题请注明"博士后申请+姓名"。

招聘信息长期有效，欢迎垂询。